温婷婷  王浩宇

“水利学是自然科学与社会科学结合的应用型学科。通过文化学习的点点滴滴，日积月累，将内涵丰富的文化与专业技术融为一体，造就了对水问题更多层面或不同视角的理性思辨，从而养成我们应当具有文化内涵与科学精神的职业素质。”4月11日，中国水利水电科学研究院水利史研究所所长谭徐明在该院举办的文化建设培训班上说道。

2012年4月11—13日，水科院举办了院属各单位基层党组织书记及工青妇组织负责人130余人参加的文化建设培训班。

文化底蕴是创新思维的源泉

一个水利科研院所为何如此重视文化建设呢？

“贯彻落实党的十七届六中全会精神，推进水利科技改革发展新跨越，迫切需要把文化建设放在更加突出的位置，加快文化发展步伐，以文化创新为加快推进水利科研事业发展提供良好文化条件。”水科院党委书记、院长匡尚富在给参加培训的学员们进行动员时的一句话，阐明了此次文化建设培训班的重要意义。

纵观世界与中国，科学大师之所以成为科学殿堂的佼佼者，起决定因素的是其所具备的内在素质，即科学家所具备的超乎寻常人的科学精神和人文精神是促使他们献身科学并最终取得巨大成功的原动力。文化底蕴是创新思维的源泉，而深厚的科学文化素养则是科研人员走向成功的基石。

这次举办文化建设培训班是水科院贯彻落实党的十七届六中全会精神和水利部《水文化建设规划纲要（2011—2020年）》（以下简称《纲要》）的重要举措，是水科院紧密结合水文化建设的具体实践，也是全面推进院所创新文化建设的重要一环。本次水科院举办文化建设培训班旨在广泛普及科研人员文化基础知识，提高干部职工的文化自觉和文化自信，为实现建设世界一流水科院的宏伟目标提供坚实的思想保障和文化支撑。

培训提高人文素养

“水利是面对江河山川、面对社会的广阔领域。对社会、对自然、对水问题的了解，是水利从业人员毕生需要学习的。这是适应社会发展，提升能力与素质的重要学习。我们通过水利的文化学习，来理解水利的文化内涵。

“文化源于实践，真知也检验于实践。结合实践的文化建设，最具有生命力，最有好效果。水科院国际合作处党支部在基层文化建设中，根据自身具体情况，探索总结出了一年一度的‘三个结合三个一’主题实践活动：首先，结合岗位工作，策划一个学习实践主题；随后，结合亲身经历，撰写一篇感悟心得；继之，结合交流研讨，升华一步理性认识。

“《纲要》涉及文化、水文化和水利文化三个概念。广义的文化概念是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。与此相应，水文化概念可简单归结为人类在社会历史发展过程中以水为载体创造的文化，或者说人类创造的与水有关的文化。水利文化则特指水利建设实践过程中创造的文化。”

……

文化建设培训班上，谭徐明做的“水文化学习与实践”、国际合作处处长彭静做的“文蕴心，化于行——国际合作处支部文化建设实践探索”、水利史所王英华博士做的“《纲要》解读”等讲座场场精彩。水科院不仅邀请水文化研究专家和文化建设的实践者现场讲演，还从一系列文化建设学习光盘中，优中选优，选取中宣部理论局原副局长张国祚所做的“文化强国战略”、中国文联原副主席仲呈祥所做的“文化自觉与文化自信”、北京大学马克思主义学院党委书记孙熙国所做的“文化创造与文化创新”放给大家观看。

这一场场主题鲜明的文化讲座，充分体现了文化在水利改革发展中的重要地位和作用，反映了新时期水文化研究的时代特征和价值取向。

“本次培训班注重理论与实践相结合，注重文化与水文化相衔接，注重文化传承与时代精神相统一，注重把握当前与着眼长远相协调，具有很强的针对性和实践性。学员们普遍反映，通过这次培训，对于全面准确地把握十七届六中全会精神，对于明确水文化建设的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施，对于借鉴水文化建设的成功经验和做法，对于深入推进院所文化建设等都具有重要的作用。通过培训，既开阔了视野，拓宽了思路，也达到了广泛普及、共同提高的目的。”水科院党委副书记陈祥建说。

“科研人员学习水文化，践行水文化，能够在潜移默化中推动个人思维方式的转变，提高工作效率。这种习惯一旦形成，将会是持久而有力的。” 接受培训的中水科技夏瑞说。

文化建设是水利科研事业的重要组成部分

先进文化是凝聚力量的黏和剂，是陶冶情操的润滑剂，也是提高素质的催化剂。

水科院高度重视文化建设，不仅举办此次文化建设培训班，还结合水利科研特色，在拓宽文化活动内涵、创新文化活动载体、丰富文化活动内容等方面做了许多有益的尝试和卓有成效的工作，为更好地服务水利科研重点工作提供了有力的精神支撑和保障，在全院营造了良好的干事创业的文化氛围、和谐氛围。

挖掘文化底蕴，倡导先进文化。水科院先后总结凝练了“创新、求实、敬业、奉献”的水科院精神，通过开展“百家论坛”、评选“百项成果”、出版“百人回忆与访谈录”等系列活动，展示水科院的文化内涵，凝聚职工精神。

开展文化调研，深化理论研究。水科院走访兄弟单位，深入基层座谈，相继开展了水利科研人员价值取向研究、水利科研单位文化建设研究等多项调研活动，取得了一批理论价值和实践价值兼备的调研成果，为水科院文化体系的形成奠定了理论基础。

编制文化手册，推进思想建设。水科院组织多个院所单位的骨干精英，完成了《中国水利水电科学研究院文化手册》的编撰工作，在行业内产生了良好反响。

4月27日，中央国家机关工委副书记姚志平对水科院文化建设工作情况进行调研后给予了高度评价：“中国水科院在文化建设方面进行了非常深入、系统地研究，提出了切实可行的措施，并经过实践检验成效显著。水科院作为水利部直属单位的代表，不仅在文化建设上有特色，而且在探索学习型党组织建设道路上形成了独特的工作格局，值得深入调研，并作为典型进行推广。”